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员工保密协议和竞业限制有什么区别,是不是两个都... 员工保密协议和竞业限制有什么区别,是不是两个都...

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员工保密协议和竞业限制有什么区别,是不是两个都... 员工保密协议和竞业限制有什么区别,是不是两个都... 销售违反竞业限制一、主要区别 1、产生方式不同 保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则

竞业限制纠纷中,公司应如何取证才能证明员工违反竞业员工违反竞业限制,用人单位如何取证 我们知道,如果员工与用人单位约定了竞业限制,在一定期限内,员工不得从事相关的行业,相应的,用人单位需要给予补偿。那么,员工违反竞业限制,用人单位如何取证呢? 那么,什么样的证据可以证明劳动者违法了

我在一家公司做销售内勤,我老公在网上销售其公司的...我在一家公司做销售内勤,今年3月,我老公闲着无事,开始在淘宝网上销售看你销售的是不是同类产品

我是否违反竞业限制不好意思,想再问问你好吗? 其实我以前是在原公司做培训,培训一企业的 用人单位与劳动者签订劳动合同时,常常也会要求劳动者签订竞业限制协议,这是为了保护用人单位商业秘密的需要,如果违反了竞业限制协议会如何处理呢?这个问题分劳动者违反竞业限制约定和用人单位违反竞业限制约定两种情况来讲。第一种情况,用

普通销售竞业协议有效吗按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、

违反竞业限制协议,如何主张权利我公司现有负责生产的和一名质检员离职,入职前签订了竞业限制协议和保 用人单位与劳动者签订劳动合同时,常常也会要求劳动者签订竞业限制协议,这是为了保护用人单位商业秘密的需要,如果违反了竞业限制协议会如何处理呢?这个问题分劳动者违反竞业限制约定和用人单位违反竞业限制约定两种情况来讲。第一种情况,用

销售人员在签劳动合同时也要约定竞业限制协议吗销售人员在签劳动合同时,可以约定竞业限制协议,但每工作1年,单位就腰支付1个月工资作为经济补偿的。

公司和员工签订了竞业限制协议,如果员工自动离职...仍然具有法律效力。 《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解

员工保密协议和竞业限制有什么区别,是不是两个都...一、主要区别 1、产生方式不同 保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则

跳槽到竞争对手的员工还再以我公司名义发布销售信...跳槽到竞争对手的员工还再以我公司名义发布销售信息,留自己的联系方式你可以起诉到法院,这个属于商业秘密和竞业限制,你可以起诉对方单位和原来的职工。当地请个律师 劳动合同法 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人